#Laformadenegociar
La Federación
de trabajadores aceiteros y afines confirmó este fin de semana el nuevo acuerdo
con empresas del sector, por el cual un obrero recién ingresado percibirá a partir de junio un
haber de $ 400.000 mensuales. El resultado de esta discusión paritaria se
difundió desde ambas partes, lo que se situó como parámetro en otras
discusiones salariales que se vienen dando, principalmente en Salta y Jujuy.
Un dato a tener
en cuenta es que en comparación, un trabajador recién ingresado a la industria
aceitera percibirá diez veces más ingreso de lo que recibe un empleado del área
Salud o Educación en territorio jujeño. La diferencia está dada, a partir de la
conducción gremial de uno y otro rubro, lo que explica la diferencia en la
actualización en uno u otro sector de acuerdo a la evolución de la
inflación.
El titular de
la Federación de Aceiteros, Daniel Yofra, explicó este fin de semana que los
trabajadores “somos los más afectados por esta situación inflacionaria porque
afecta el poder adquisitivo de los salarios". De tal manera, resumió el
sindicalista, “por eso realizamos una evaluación mes a mes sobre cómo se ve
afectado el salario".
En una óptica
ampliada sobre el horizonte sindical, Yofra recordó que “le corresponde más que
nunca al movimiento obrero tomar en sus manos la reivindicación del salario a
partir de sus nueve necesidades, como dictan la Constitución Nacional y la Ley
de Contrato de Trabajo, para la vida digna de toda la clase trabajadora argentina”.
Un estirón de oreja que tácitamente resonará en varias provincias, también en
la primera plana del sindicalismo argentino.
Yofra y la
Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de
Algodón y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA) concluyeron este fin de
semana una rueda de negociaciones iniciadas siete días atrás con cámaras
empresarias del sector. De tal modo, acordaron con la Cámara de la Industria
Aceitera (CIARA), Cámara Industrial de Aceites Vegetales de Córdoba (CIAVEC) y
Cámara Argentina de Biocombustibles (CARBIO), en función de la revisión
salarial estipulada en el convenio colectivo de trabajo 420/05.
Desde la
Federación de Aceiteros ratificaron que esta actualización se concretó “a
partir de esta premisa que está en nuestra Carta Magna es que solicitamos que
asegure al personal en su jornada legal de trabajo la satisfacción de las 9
necesidades allí contempladas; es decir, alimentación adecuada, vivienda digna,
educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento,
vacaciones y previsión”.
NdR, 17 de
junio de 2023.
