#Mensaje #Parlamento
#Contratados #Educación
De la maraña de
balance y proyecciones relativas a la gestión, NdR rescató del mensaje que
abrió el período legislativo de ordinarias algunos puntos que se prestan a
controversia. En particular, las referencias hechas este 1 de abril por parte
del gobernador Sáenz a la situación de algunos
empleados, su nexo con el Estado provincial y la remuneración que perciben.
En el caso de
los/as contratados/as a cubrir roles específicos previstos en programas –casi en
su totalidad instrumentados desde Nación- que contribuyan al sistema educativo
estatal provincial. En su mensaje ante el Poder Legislativo, el mandatario salteño
recordó que algunas/os de estas/os trabajadoras/es percibían apenas “$12.000
por sus funciones”.
Y si bien tal
referencia fue al sector bajo contrato en la cartera Salud, claramente se podría
extrapolar a la situación en Educación, otra de las que concentró gran parte de
su alocución. En este caso, la similitud es numérica entre ambas/os
servidoras/as, ya que la retribución en el área de enseñanza oscila entre los $
16.000 (profesionales con título universitario) y los $ 11.000 (profesionales
no universitarias/os). Aunque en el caso de Educación, muchas/os contratadas/os
en tales programas arrastran impagos que datan de 2020.
Según Martín
Rojas, Coordinador de Planes de Mejoras INET (Instituto Nacional de Educación Tecnológica),
lo único adeudado en ésta área a su cargo corresponde a una Addenda
instrumentada desde el Ejecutivo provincial en 2020 con el fin de compensar el
impacto de la inflación en el bolsillo de estos trabajadores. Cabe señalar que
el monto acordado por cada educador [que vincula con el sector
científico-tecnológico y socio productivo, o contribuye al desarrollo
profesional docente, por dar algunos ejemplos] está a cargo de la cartera
educativa nacional.
De manera tal
que lo enviado por Nación fue cancelado, según Rojas, no así el plus
instrumentado por el Ejecutivo salteño. En tanto, para el presente ciclo
lectivo la Coordinación de Planes de Mejoras INET todavía espera la resolución
de Nación para darles operatividad a dichos proyectos.
Junto con los
asistentes o integrantes de equipos técnicos como los de Planes de Mejoras, sus
equivalentes en programas como Educación Bilingüe, Escuelas Abiertas y Puentes
de Verano, siguen en una idéntica incertidumbre. La totalidad, luego de haber
completado una seguidilla de requisitos formales, a la par de otras
prerrogativas que demandan gastos a cargo del propio prestador de servicios.
Es decir que
junto con el envío de Currículums, fotocopias de DNI y DDJJ de no acarrear
sumarios ni causas judiciales, se les exige un Apto Psicológico otorgado por la
empresa SIMELA o psicólogo particular, fotocopia de título autenticada,
inscripción en Proveedores del Estado, pago de ART y pago de Rentas (el 0,006 %
de los honorarios a percibir) por el contrato firmado con el Estado provincial.
Aunque una vez
cumplidos los puntos ineludibles del menú y hasta después de la firma del acuerdo
entre el contratado y el Ministerio de Educación provincial, ni siquiera esto
garantiza que la retribución sea depositada al comienzo de mes. La misma oscila
entre los $ 11.250 y los $ 16.000, según la función y el nivel de capacitación.
Previo a los
feriados por Pascuas, NdR recibió una queja de un contratado en estos programas
articulados con Nación. “No les pagaron NADA de 2020”, alertó un allegado a
este sector de contratados, “llegó una partida de dinero, pero era atrasado,
destinado a los fondos que se adeudaban de 2019”.
Crédito Fotográfico: Juventud Saencista.
NdR, 2 de abril
de 2021.
