Planteo ultra contra la legislación laboral

La liberalización al extremo del universo discursivo dio a luz un planteo patronal tendiente a reducir la retribución ante despidos. Una formulación planteada este lunes por la Nª dos de la UIA, Paula Bibini. Aunque contrapuesta con otras variables socioeconómicas sobre las que ahondamos a continuación. ESCUCHA EL AUDIO.
Hace 3 años Economía


#Laeconomiadebatida

Liquidar, dinamitar, sacar, reducir y relevar de la toma de decisiones o ejercicios de derechos, forman parte de los torneos “para ver quién dice más boludeces”, según resumió este domingo CFK en el acto de Salliqueló. En contraposición, la empresaria y Vicepresidenta de la UIA, Paula Bibini, alegó en torno a que “no haya más juicios laborales”.

Según este ùltimo razonamiento o vaya a saber cómo denominarlo, planteado este lunes a FM Profesional,.el gimoteo corporativo está fundado en la contrariedad patronal a la hora de pagar resarcimientos por despidos. De ahí, el planteo de Bibini extrajo como “conclusión” que un 40 % de los paisanos haya optado -o verse obligado- por trabajar en condiciones de informalidad. Esta, una franja de la población que debe tener felices o indiferentes a los empresarios, ya que no son gentes que pudiesen reclamar indemnización alguna.

Claro que 4 de cada diez argentinos en la informalidad no constituyen “más” juicios, sino que apuntan directamente a una disminución en la cantidad de tales reclamos. Salvo que la segunda en la UIA se haya referido a la eliminación del fuero laboral o a los parámetros normativos vigentes, moción no del todo incluida en el planteo de  Javier Milei en su enmarañado discurso como aspirante presidencial.

De hecho, la estadística gubernamental señala una tendencia a la baja en el desempleo. Esto se da en paralelo a salarios promedio muy bajos en los trabajadores registrados hasta casi empardar o caer derrotados contra la línea de pobreza, medida por el INDEC. Y de los no registrados o en la informalidad, quienes tanto parecen preocupar a Bibini mejor ni hablar: sus ingresos se degradaron un 22 % en comparación a 2019.

El hemisferio empresarial, cada tanto clama por pagar menos impuestos (es decir, que se los subsidie a nivel estatal a costa del lomo de los trabajadores que sí los pagan),  o bien por devaluar y por disminuir las erogaciones a esos codiciosos contratados en sus staff´s. El riesgo es asimilar su peculiar planteo como una propuesta tendiente a definir un modelo de país, cuando no es más que un requerimiento de prójimos obsesivos con abultar sus cuentas bancarias y megáfono para tal fin.

Un reverso de esta angurria es la realidad actual del proletariado. En los primeros cinco meses de este año, según el economista Claudio Lozano, a la caída en términos reales del gasto público en el orden del 7 % le siguió “una caída del 41% en lo que es asignaciones familiares, una caída del 14% de la Asignación Universal por Hijo, una caída del 13% en la partida de pensiones no contributivas y del 8% en jubilaciones y pensiones contributivas”.

Esto se dio en un contexto de inflación anualizada por encima del 140 %, la que abofeteó ingresos de quienes cobran sueldo por empleo formalizado  y a los que siguen en la informalidad [NdR: el 40 % al que aludió Bibini]. Lo cual  “tanto por vía de lo que es el proceso inflacionario como por vía de la intervención del Estado que ajusta drásticamente en términos de las políticas de carácter social, no había ningún otro elemento que pudiera mostrar que la desigualdad se achica. Al contrario: se agranda”, sentenció este lunes Lozano en FM La Patriada.

O sea, los empresarios como los que se encuentran nucleados en la Unión Industrial Argentina -entidad que no representa al sector PyME- son los que ven ampliándose el rectángulo de la torta al que anhelan y con el que babean. Un mundo sin indemnizaciones posiblemente sea su nuevo antojo, lo cual está lejos de propender al bienestar del 75 % de la población criolla.

Audio: Claudio Lozano (FM La Patriada)

NdR, 10 de julio de 2023. 

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