Paro en salud que no olvide a una luchadora

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Desde el Partido Obrero exigirán este miércoles la reincorporación de la delegada de los enfermeros del hospital San Bernardo, Cintia Reynaga, y el pase a planta permanente de todos los contratados. Ante la convocatoria este último día de marzo a un paro, por parte de los gremios del sector, la izquierda local exigió que se incluya en esta jornada de protesta un reclamo por la reincorporación de la mencionada representante, quien fuese despedida al comenzar esta semana.

En un pronunciamiento sobre esta problemática, el PO señaló que la cartera a cargo de Juan José Esteban se encuentra cada vez más cuestionada por “los pases a planta permanente de su familia y por la vacunación” selectiva,  en contraste con los faltantes  “a la población mayor de 70 años”. Lo que marca un rasgo como “régimen de los privilegios a los amigos del poder que atenta contra la salud pública, pero que además se atreve a despedir enfermeros”.

Reynaga fue la portavoz en la lucha por la reincorporación de trabajadores de la salud, reclutados a partir de la pandemia. Por lo que su despido, producido al comienzo de la semana, se evaluó desde el sector como un mensaje del saenzismo, tendiente a “amedrentar a los trabajadores, para que no luchen contra los contratos basura, por la equiparación salarial y el pase a planta de todos los contratados”.

Desde Tribuna Salud recordaron que la delegada accionaba “de hecho como delegada sindical frente a la patronal, en este caso el Ministerio de Salud y el gobierno de Salta, por la reincorporación de sus compañeros, frente a sindicatos que acordaron con la gerencia la exclusión de los enfermeros COVID del pase a planta permanente”. Por esta razón denunciaron que “se trata de un despido discriminatorio y antisindical”, sin embargo el paro lanzado por los gremios no incluyeron el pedido por “la reincorporación de Cintia Reynaga”. 

En este escenario, el PO exhortó “a sumar fuerzas para lograr su reincorporación, ya que es la mejor forma de defender las causas de todos los trabajadores de la salud”. En cuanto a los agentes sanitarios del hospital Materno Infantil despedidos un mes atrás, luego fueron reincorporados tras medidas de fuerza. Pero desde hace un año cobran apenas $ 12.500 mensuales y sus contratos expiran este miércoles.

La situación de estos últimos se equipara a la de los contratados en el Hospital San Bernardo, así como decenas de trabajadores del sector Salud, incluidos en “un régimen ilegal, de acuerdo a la ley 7678, que prohíbe contratos de locación en el ámbito de la salud pública”. 

El PO encuadró como certera la versión que el Ejecutivo provincial había acordado con los sindicatos del sector el llamado a concurso por “cargos vacantes” (desde diciembre de 2019), lo que habilitaría su eventual pase a planta permanente. Sin embargo, esta norma no especificó el número de puestos a cubrir y excluye a un grupo de trabajadores, entre los que se cuentan enfermeros y agentes sanitarios contratados para reforzar el sistema durante la pandemia.

Esta situación, además de excluir a un importante número de obreros se da con un panorama venidero en que un “crecimiento del número de camas ocupadas en Unidad de Terapia Intensiva”, colocará a Salta “sobre una línea muy fina al borde del colapso”. Razón por la que salieron a las calles los trabajadores precarizados del Hospital San Vicente de Paul (Orán), protagonistas hace seis días atrás de un corte en la ruta 50, en protesta por estabilidad laboral y 5 meses de haberes adeudados.

NdR, 31 de marzo de 2021.